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招贤纳士
  人才战略    

    “人人是人才”,是上海瑞勇人才战略的核心观念。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素,而是缺乏出人才的机制,每位员工都有自己

长处和短处,公司所要开发和使用的正是员工的长处,只要把员工的潜能发挥到最大化,无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司
经济效益上将会得到一个质的飞跃。
    人才战略一直是上海瑞勇发展战略的重要组成部分,“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是上海瑞勇用人宗旨,“吸纳人才、发展人才
”是上海瑞勇一贯方针,也是上海瑞勇人才战略核心。在上海瑞勇成长过程中,一流的人才为中电创建行业先锋奠定了坚实的基础。
   “以人为本”是上海瑞勇企业文化重要理念,人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。在上海瑞勇,有广阔的个人发展空间、优
良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇;在瑞勇,有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的
人力资源管理体系。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负!
    欢迎更多的优秀人才加盟上海瑞勇,上海瑞勇会给您足够的空间,让您尽情发挥!
     
 2013年招聘以下职位:
 
 
销售工程师 20名
 发布日期:2009-04-16 工作地点:苏州市 招聘
 人数:若干  工作年限:不限  学历:大专
 
 
销售经理 5名
 发布日期:2009-04-16 工作地点:上海市松江
 招聘人数:5 工作年限:二年以上 学历:大专
 
 
水处理工程师 2名
 发布日期:2009-04-16 工作地点:上海市-松江
 招聘人数:5 工作年限:二年以上 外语要求:
 英语 学历:本科 薪水范围:2000-2999
 
联系方式:电话:021-67627811 邮箱:zya13816055088@yahoo.cn
 
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